Ce trebuie să facă managerii de HR pentru a aplica Codul muncii

Directorii departamentului de resurse umane şi angajaţii acestui departament trebuie să informeze managementul şi angajaţii despre noile modificări aduse Codului muncii, să introducă criteriile de performanţă în fişa postului fiecărui angajat şi să modifice regulamentul intern.

Ce schimbări imediate trebuie să aplice managerii de HR:

  1. Informează managementul şi angajaţii despre principalele modificări aduse de noua legislaţie a muncii.
  2. Stabileşte criteriile de evaluare a performanţei şi le completează în fişa postului a fiecărui angajat.
  3. Regulamentul intern al fiecărei companii trebuie să conţină criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor.
Autor: Adelina Mihai, ZF