Prima pagina » Articole » Managementul performantei
117 articole
Companiile care au ajutat tinerii să înveţe cum să facă business, premiaţi de un ONG cu activităţi educaţionale
Companiile care au ajutat tinerii să înveţe cum să facă business, premiaţi de un ONG cu activităţi educaţionale
Cinci mari companii de pe piaţa locală au fost premiate pentru implicarea în pregătirea practică a tinerilor pentru integrarea lor mediul de afaceri în cadrul evenimentului Business Hall of Fame, organizat aseară de Junior Achievement România, organizaţie non- profit de educare a tinerilor în sectorul economiei de piaţă. (continuare)
John Hammergren, şeful McKesson, este cel mai bine plătit CEO american
John Hammergren, şeful McKesson, este cel mai bine plătit CEO american
Compensaţiile financiare totale încasate de directorii generali ai celor mai mari 500 de companii din SUA au crescut cu 16% anul trecut, la 5,2 mld. dolari, cu un pachet mediu de 10,5 mil. dolari, cel mai bine plătit CEO american fiind John Hammergren, şeful McKesson, cu 131 mil. dolari. (continuare)
Care este preţul corect pe care o companie ar trebui să-l plătească unui headhunter?
O companie care apelează la serviciile unei firme de executive search pentru a-şi recruta un nou CEO cumpără, în primul rând, angajamentul headhunterului care va încerca să determine cel mai bun manager de top dintr-un domeniu să-şi schimbe jobul. De asemenea, confidenţialitatea este un alt aspect important care justifică tarifele practicate de headhunteri. (continuare)
HR Conference 2012: Trebuie două-trei generaţii de manageri din privat pentru a avea primele rezultate la stat
HR Conference 2012: Trebuie două-trei generaţii de manageri din privat pentru a avea primele rezultate la stat
Va fi nevoie de o schimbare de mai multe generaţii de manageri din privat pentru ca primele companii de stat în care aceştia vor fi instalaţi să genereze rezultate vizibile în ceea ce priveşte creşterea performanţei şi a eficienţei companiilor, aceasta este una dintre concluziile workshop-ului "Manager la stat sau la privat?" organizat în cadrul HR Conference 2012, un eveniment organizat de ZF la finele săptămânii trecute, la care au participat peste 200 de specialişti în domeniul resurselor umane. (continuare)
Ce sfaturi au oamenii de HR pentru motivarea angajaţilor din generaţia Y: Nu printaţi materiale care pot fi trimise pe e-mail şi folosiţi laudele individuale!
Ce sfaturi au oamenii de HR pentru motivarea angajaţilor din generaţia Y: Nu printaţi materiale care pot fi trimise pe e-mail şi folosiţi laudele individuale!
Motivarea angajaţilor din generaţia Y (născuţi după 1980) este diferită de cea a predecesorilor lor, ei vor să li se aprecieze contribuţia individuală şi să aibă parte de o recunoaştere imediată a rezultatelor aduse, iar rolul oamenilor de HR este acela de a căuta noi metode de retenţie a acestor angajaţi în companie. (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.