Prima pagina » Articole » Managementul performantei
117 articole
Sfat pentru şefi: lăsaţi angajaţii să lucreze de acasă, dacă se poate!
Sfat pentru şefi: lăsaţi angajaţii să lucreze de acasă, dacă se poate!
Menţinerea şi motivarea angajaţilor valoroşi sunt cele mai mari provocări cu care se confruntă în prezent companiile şi de aceea a devenit tot mai important modul în care îşi recompensează talentele - dacă până acum partea financiară era suficientă pentru ca performerii să fie mulţumiţi, nevoia de echilibru între carieră şi viaţa personală se face tot mai vizibilă. (continuare)
Cum a ajuns un ofiter care a lucrat 10 ani in Ministerul Apararii sa recruteze executivi de top
Cum a ajuns un ofiter care a lucrat 10 ani in Ministerul Apararii sa recruteze executivi de top
Cum a reusit un bugetar care a lucrat zece ani pentru stat sa treaca de la dosare de pensionare, calcularea sporurilor sau elaborarea fiselor de post pentru bugetari la negocierea de bonsuri pentru executivii de top si la plasarea managerilor romani cu potential de lideri in multinationale? Sorin Roibu, managing director in cadrul firmei de executive search Arthur Hunt, a renuntat in 2006 la pozitia de ofiter din cadrul Ministerului Apararii, dupa o experienta de lucru de zece ani, pentru a porni o afacere in domeniul recrutarii de executivi de top in mediul privat. (continuare)
Sefii ignoranti, indiferenti sau nepasatori scad din loialitatea angajatilor
Sefii ignoranti, indiferenti sau nepasatori scad din loialitatea angajatilor
Aproape patru din zece (38%) angajati nu sunt deloc loiali companiei in care lucreaza, pentru ca sefii lor adopta comportamente prin care fie ii demotiveaza, fie ii fac sa devina nepasatori, arata un studiu al firmei de consultanta in resurse umane Towers Perrin. (continuare)
Studentii ar trebui sa invete la scoala sa fie „angajabili”, nu viitori angajati
Studentii ar trebui sa invete la scoala sa fie „angajabili”, nu viitori angajati
Numai unu din trei studenti sau absolventi de facultate care se angajeaza pe o pozitie de entry-level intr-o companie din domeniul IT stie sa lucreze cu un sistem de operare pentru ca a invatat acest lucru la scoala, arata o cercetare recenta realizata de Junior Achievement (JA) Romania, organizatie nonprofit in domeniul educatiei economice si antreprenoriale. Motivul? Cursurile predate in universitati sunt invechite si de aceea absolventii fara experienta se angajeaza din ce in ce mai greu. (continuare)
Exclusiv ONLINE: Ce trebuie sa faci ca manager ca sa intri in circuitul international?
Exclusiv ONLINE: Ce trebuie sa faci ca manager ca sa intri in circuitul international?
Multi dintre managerii romani sunt fascinati de posibilitatea de a pleca din tara si de a se muta o data la cativa ani dintr-o tara in alta. "In general procesul este simplu: cei care vor sa obtina o functie executiva in strainatate urmaresc job-urile si aplica pentru pozitiile care ii intereseaza. Avem insa foarte putini manageri romani in Vest, pentru ca in cele mai multe cazuri sunt favorizati cei din tarile respective. Romanii pot aspira mai degraba la tarile din jur (Bulgaria, Ungaria). (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.