Prima pagina » Articole » Managementul performantei
117 articole
Exclusiv online: Cand angajatii din vanzari nu vand, seful e de vina!
Exclusiv online: Cand angajatii din vanzari nu vand, seful e de vina!
Echipele de vanzari, formate din angajati recunoscuti pentru ca aduc venituri in companie, au rezultate slabe pentru ca liderii lor nu stiu sa comunice si nu sunt dispusi sa investeasca in ei, asteptand ca acestia sa se descurce singuri. (continuare)
De ce nu formeaza managerii romani succesori: se tem ca vor ramane fara job daca exista cineva care ii poate inlocui
De ce nu formeaza managerii romani succesori: se tem ca vor ramane fara job daca exista cineva care ii poate inlocui
Majoritatea liderilor din cele mai puternice companii din lume au dezvoltat planuri de succesiune pentru angajatii-cheie, spre deosebire de managerii romani, care inca nu vor sa auda de ideea existentei unei persoane care ar putea sa le ia locul, sustine Harry Meintassis, general manager al companiei de consultanta in management Hay Group Romania. (continuare)
Castig de criza pentru seful Erste: 1,5 mil. euro in 2009
Castig de criza pentru seful Erste: 1,5 mil. euro in 2009
Andreas Treichl, presedintele executiv al Erste Group, care controleaza BCR, a incasat anul trecut 1,48 mil. euro de la banca pe care o conduce, in scadere cu 55% fata de castigul din anul precedent. Diferenta provine din faptul ca intreg managementul Erste a renuntat la bonusurile de performanta pentru 2008, desi cifrele inca aratau bine acum doi ani. (continuare)
Managerii de HR ar trebui sa lucreze mai destept, nu mai mult
Managerii de HR ar trebui sa lucreze mai destept, nu mai mult
Liderii departamentelor de resurse umane ar trebui sa fie alaturi de angajati mai mult ca niciodata in perioadele de criza. Specialistii in resurse umane spun ca exista metode prin care poate creste productivitatea si implicarea angajatilor fara costuri mari. (continuare)
300 de brokeri au spus „adio” Bursei in 2009
300 de brokeri au spus „adio” Bursei in 2009
Numarul brokerilor activi pe piata de capital s-a redus drastic anul trecut pana la un total de aproape 1.200, mai putin cu 309 fata de anul precedent, in principal din cauza lichiditatii scazute a Bursei. Daca pentru investitorii cu nervii tari si apetit pentru risc 2009 a fost un an plin de oportunitati, cu actiuni care si-au dublat sau chiar triplat valoarea, pentru casele de brokeraj anul 2009 a insemnat prelungirea situatiei dificile din 2008-anul prabusirii Bursei (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.