Prima pagina » Articole » Managementul performantei
117 articole
Inginerii bat economistii ca numar in topul celor mai importanti 1.000 de oameni din business
Inginerii bat economistii ca numar in topul celor mai importanti 1.000 de oameni din business
Aproape 300 din cei mai importanti 1.000 de oameni din businessul romanesc sunt absolventi de inginerie, in timp ce 280 au terminat studii in domeniul economic, potrivit celei de-a doua editii a anuarului "Who's Who in Business - Cei mai importanti 1.000 de oameni din business", care apare astazi pe piata. (continuare)
Ca sef, nu este suficient sa fii bun la locul de munca. Angajatii au nevoie de lideri morali si integri
Ca sef, nu este suficient sa fii bun la locul de munca. Angajatii au nevoie de lideri morali si integri
Aproape o treime din angajati si-au pierdut increderea in echipele din senior management, arata noile cercetari realizate de organizatia britanica Institute of Leadership & Management (ILM). (continuare)
Vanzatorii trebuie sa munceasca pentru banii pe care ii castigau usor anul trecut
Vanzatorii trebuie sa munceasca pentru banii pe care ii castigau usor anul trecut
Anul trecut, cand intrai intr-un magazin vanzatorii abia daca se uitau la tine. Prea putini se straduiau sa te convinga sa cumperi pentru ca stiau ca vei cumpara oricum, daca nu chiar atunci, poate in ziua urmatoare sau in alta zi. La un an distanta, vanzatorii au inceput sa fie mai "atenti" cu clientii, mai ales cand bonusurile au inceput sa scada considerabil. (continuare)
Cum pierd companiile in lipsa celor sapte ani de acasa ai angajatilor
Cum pierd companiile in lipsa celor sapte ani de acasa ai angajatilor
Sa trimiti mesaje in timpul intalnirilor, sa raspandesti zvonuri, sa primesti laude pentru munca depusa de altii, sa ignori e-mailuri, sa nu spui "te rog" sau "multumesc" sunt doar cateva din actiunile care duc la scaderea productivitatii angajatilor si aduc unei companii pierderi de milioane de dolari. (continuare)
Ce fac executivii si fac gresit
Ce fac executivii si fac gresit
Si sefii gresesc. Executivii de top uita uneori care este rolul lor in companie si preiau sarcini pe care ar putea foarte bine sa le delege altor angajati, din nevoia de a detine controlul, mai ales in situatii dificile. Care sunt activitatile neproductive in care se implica managerii atunci cand este cea mai mare nevoie de calitatile lor de leadership si care sunt solutiile pe care le propun specialistii? (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.