Prima pagina » Articole » Politici si strategii
253 articole
Sfatul unui head-hunter pentru managerii care vor să-şi motiveze angajaţii: nu veniţi cu sushi la birou dacă vreţi să le arătaţi că sunteţi alături de ei
Creşterea implicării şi a productivităţii angajaţilor într-o companie se poate face prin două lucruri simple: crearea unui mediu de lucru pozitiv şi sprijinerea acestora atunci când trebuie să facă lucruri care îi scoate din zona de confort. (continuare)
Cristina Săvuică, Lugera&Makler: Criza ne-a făcut să trecem de la o eră a informaţiei la una a ideilor
Criza din ultimii ani a adus în faţă conceputul de eră a ideilor, este de părere Cristina Săvuică, managing partner Lugera&Makler România şI Republica Cehă. "Dacă ne uităm la perioada 2008-2011, criza ne-a făcut să trecem de la o eră a informaţiei la una a ideilor. (continuare)
HR-ul a obosit să facă restructurări: E timpul să ne reinventăm şi să aducem venituri în companie
HR-ul a obosit să facă restructurări: E timpul să ne reinventăm şi să aducem venituri în companie
"Top 10 joburi din 2011 nu existau deloc în 2004, iar şcoala pregăteşte azi copiii pentru ceva ce urmează să fie inventat." Profilul directorului de resurse umane în 2012 este acela al unui executiv obosit să semneze decizii de concediere. (continuare)
Opinie Florin Lăzărică: Teama de eşec a şefilor suprimă creativitatea angajaţilor
Opinie Florin Lăzărică: Teama de eşec a şefilor suprimă creativitatea angajaţilor
Cultura organizaţională rămâne un subiect sensibil şi de actualitate, mai ales în contextul socioeconomic pe care îl traversează organizaţiile, aceasta având un impact major asupra percepţiei stării de bine organizaţionale. În funcţie de specificul businessului, acestea au adaptat şi emulat diverse acţiuni şi comportamente recunoscute ca bună practică, integrându-le în contextul propriu. (continuare)
Cum să-ţi motivezi angajaţii în funcţie de ce îşi doresc: serviciu, carieră sau vocaţie?
Cum să-ţi motivezi angajaţii în funcţie de ce îşi doresc: serviciu, carieră sau vocaţie?
Există trei tipuri de situaţii în care se pot afla angajaţii unei companii în funcţie de dorinţele pe care le au în materie de viaţă profesională: serviciu, carieră sau vocaţie, este de părere Octavian Pantiş, managing director al firmei de training TMI, care va fi unul din speakerii ZF la HR Conference 2012, organizată pe 28 martie la Bucureşti. (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.