Prima pagina » Articole » Politici si strategii
253 articole
Tin cu dintii de cash: Butunoiu: Un client mi-a dat trei masini in loc de 45.000 euro
Tin cu dintii de cash: Butunoiu: Un client mi-a dat trei masini in loc de 45.000 euro
Lipsa lichiditatilor determina tot mai multe companii sa apeleze la sistemul de barter pentru a-si achita obligatiile contractuale. George Butunoiu, proprietarul firmei cu acelasi nume si unul dintre cei mai cunoscuti head-hunteri din piata, spune ca un client care nu a avut lichiditati pentru a-i achita servicii de recrutare de anul trecut i-a oferit in schimb trei masini de teren. "Am avut un client din FMCG cu care am avut un contract de recrutare pentru mai multe pozitii si care trebuia sa imi dea banii inca din luna noiembrie a anului trecut. (continuare)
Departamentul de HR, ultimul consultat in luarea deciziilor importante in companie
Departamentul de HR, ultimul consultat in luarea deciziilor importante in companie
HR-ul este inca una dintre ultimele zone ale businessului la care se apeleaza pentru consultanta atunci cand trebuie sa fie adoptate decizii majore in companie. Un procent semnificativ, aproape 47% din angajatii din top management, considera ca angajatii din middle management sunt oameni-cheie care trebuie sa participe la procesul de adoptare a deciziilor importante, menite sa scoata compania din dificultate, arata cel mai recent raport al Economist Intelligence Unit (EIU), divizia de analiza si cercetare a publicatiei The Economist. (continuare)
Cum isi reduce Aviva cheltuielile: renunta la 10% din angajati si renegociaza chiriile
Cum isi reduce Aviva cheltuielile: renunta la 10% din angajati si renegociaza chiriile
Vanzarile Aviva Asigurari au scazut cu 20-25% in primul semestru, in timp ce piata de asigurari de viata s-a redus cu 3%, inclusiv din cauza rascumpararilor de polite. Aviva Asigurari de Viata, subsidiara locala a grupului financiar britanic Aviva, si-a redus cu 10% numarul angajatilor de la inceputul acestui an si a renegociat chiriile pentru spatiile ocupate de agentii si sucursale, in incercarea de a-si reduce cheltuielile. (continuare)
Cum sa recompensam fara bani angajatii. Angajatorii de criza:
Cum sa recompensam fara bani angajatii. Angajatorii de criza: "Zi mersi ca nu te dau afara" sau "Multumesc. Ai facut o treaba buna". Cum e mai bine?
O viziune mai cinica, dar devenita foarte populara in ultimul timp, este ca cea mai mare rasplata pe care o pot primi angajatii din partea sefilor intr-o perioada cum este cea de fata este sa nu fie dati afara. Reversul unei astfel de strategii este ca atunci cand economia va reintra pe un trend ascendent (sau chiar inainte), angajatii care au primit un astfel de tratament vor fi primii care vor pleca din companie. (continuare)
De ce
De ce "n-a prins" munca temporara la noi?
Solutie de criza. Angajarea de forta de munca pe durata temporara reprezinta un debuseu pentru companiile presate de reducerea costurilor, dar care inca mai au proiecte punctuale pentru care au nevoie de oameni. Doar 1,2% din angajatii romani au contracte temporare de munca, spre deosebire de media europeana care trece de 10%. (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.