Prima pagina » Articole » Recrutare si evaluare angajati
551 articole
IT Six Craiova mai angajează 30 de oameni
IT Six Craiova mai angajează 30 de oameni
IT Six Global Services, un furnizor de servicii de outsourcing IT şi dezvoltator de software din Craiova, cu afaceri de 2 mil. euro în 2011, estimează că va angaja în acest an peste 30 de oameni pe fondul câştigării unor contracte noi cu cli­en­ţi internaţionali. (continuare)
Intel a ajuns la 350 angajaţi, după ce a finalizat un centru de cercetare-dezvoltare
Intel a ajuns la 350 angajaţi, după ce a finalizat un centru de cercetare-dezvoltare
Intel a ajuns la aproximativ 350 de angajaţi în România, de la 10 în urmă cu doi ani, evoluţie susţinută şi de finalizarea centrului de cercetare şi dezvoltare în domeniul aplicaţiilor software, a cărui dezvoltare a început în noiembrie 2010 şi a necesitat investiţii de câteva milioane de euro. (continuare)
Gral Medical a început recrutările pentru un spital de 30 milioane de euro
Gral Medical a început recrutările pentru un spital de 30 milioane de euro
Operatorul de servicii medicale private Gral Medical, controlat de Robert şi Georgeta Şerban, va deschide la finalul anului 2013 un spital privat de 100 de paturi în urma unor investiţii de aproape 30 mil. euro. Compania a început încă din luna decembrie a anului trecut recrutările personalului medical ce va lucra în cadrul spitalului. (continuare)
Peste 10.000 de joburi noi şi investiţii de 1 mld. € anunţate de companii în primele două luni ale anului
Peste 10.000 de joburi noi şi investiţii de 1 mld. € anunţate de companii în primele două luni ale anului
Retailerii, firmele de IT, producătorii de componente auto, centrele de outsourcing, dar şi investitorii în parcuri eoliene au anunţat că vor crea peste 10.000 de joburi anul acesta pe piaţa locală, iar investiţiile programate depăşesc - cel puţin pe hârtie - un miliard de euro, potrivit datelor centralizate de ZF pe baza anunţurilor făcute de companii în primele două luni ale anului. (continuare)
La ce se uită mai atent companiile? La CV sau la profilul de Facebook?
La ce se uită mai atent companiile? La CV sau la profilul de Facebook?
V-aţi gândit că profilul de pe Facebook ar putea fi o unealtă eficientă pentru evaluarea candidaţilor? Studiul echipei de cercetători de la universităţile Northern Illinois, Evansville şi Auburn a relevat faptul că reţelele de socializare pot determina personalitatea candidatului şi, implicit, viitoarele performanţe la locul de muncă, scrie The Wall Street Journal. (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.