Prima pagina » Articole » Recrutare si evaluare angajati
551 articole
Cum trebuie să structurezi CV-ul pentru a trece de principalele obstacole la angajare
Cum trebuie să structurezi CV-ul pentru a trece de principalele obstacole la angajare
Unul din trei angajatori susţine că se confruntă, în momentul de faţă, cu dificultăţi în ceea ce priveşte găsirea persoanelor potrivite pentru acoperirea posturilor vacante, în ciuda numărul mare de şomeri, conform studiului "Recrutarea şi Retenţia celor mai buni: Utilizarea unor noi metode de succes pentru valorificarea Potenţialului Uman", realizat de către ManpowerGroup. (continuare)
Unu din trei angajatori recrutează mai greu din cauza lipsei de experienţă a candidaţilor
Unu din trei angajatori recrutează mai greu din cauza lipsei de experienţă a candidaţilor
Angajatorii români spun că lipsa de experienţă (34%) şi lipsa de cunoştinţe de afaceri, academice sau a calificărilor profesio­nale (28%) ale candidaţilor sunt principalele motive pentru care nu-şi pot acoperi posturile scoase la concurs, potrivit unui studiu lansat astăzi de grupul cu activităţi în domeniul resurselor umane ManpowerGroup România. (continuare)
Topul celor mai căutate joburi în online: specialist în Facebook şi fotograf, printre joburile dorite de cei mai mulţi români
Topul celor mai căutate joburi în online: specialist în Facebook şi fotograf, printre joburile dorite de cei mai mulţi români
Consultant vânzări, operator calculator, social media specialist, fotograf pentru colaborare, asistent manager sau editor online sunt doar câteva dintre joburile pentru care au aplicat câteva mii de candidaţi în ultima săptămână pe site-ul de recrutare eJobs. Citiţi aici Topul celor mai căutate joburi în online (continuare)
Cea mai mare campanie de angajări pentru 2012: 1.000 de locuri de muncă în call-centere
Cea mai mare campanie de angajări pentru 2012: 1.000 de locuri de muncă în call-centere
Americanii de la Computer Generated Solutions, un furnizor de servicii de call-center care are aproape 2.500 de angajaţi în Bucureşti, Braşov şi Sibiu, au cel mai mare plan de recrutare anunţat până în prezent pentru anul viitor: 1.000 de tineri studenţi sau absolvenţi de facultate vor fi angajaţi în cadrul companiei în 2012. (continuare)
Trei mituri false despre interviurile de angajare
Trei mituri false despre interviurile de angajare
Interviurile de angajare pare mereu întâlniri atent orchestrate de persoanele care se ocupă de recrutare şi tind deseori să inhibe un candidat prin "aşteptări false" create, scrie consultantul în carieră David Couper, în noua sa carte "Outsiders on the Inside". Couper dărâmă câteva mituri, dintre care monster.com a preluat trei. (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.