Prima pagina » Articole » Recrutare si evaluare angajati
551 articole
Britanicii de la Endava au mai angajat 60 de softişti
Britanicii de la Endava au mai angajat 60 de softişti
Compania Endava România, parte a grupului britanic Endava, specializată în furnizarea de servicii IT de business pentru aplicaţii financiare, telecomunicaţii, media şi tehnologia IT a angajat în acest an 60 de oameni, dispunând în prezent de 310 angajaţi. Cel mai mare birou al companiei se află la Cluj-Napoca, unde lucrează 187 de angajaţi, urmat de sediul din Iaşi, cu 113 angajaţi. (continuare)
HR Club: Nouă din zece companii au făcut angajări în T1
HR Club: Nouă din zece companii au făcut angajări în T1
Nouă din zece companii au făcut angajări în primele trei luni ale acestui an, iar cele mai multe poziţii pentru care au făcut recrutări au fost cele de specialist (61%), de entry level (47%) şi de middle level (45%), arată rezultatele unui studiu trimestrial realizat de HR Club, o asociaţie care reuneşte peste 400 de specialişti în resurse umane, şi de firma de cer­cetare Daedalus Millward Brown. (continuare)
Interviuri video şi softuri de recrutare: Ce tehnologii moderne folosesc oamenii din HR pentru a atrage cei mai buni angajaţi de la concurenţă
Interviuri video şi softuri de recrutare: Ce tehnologii moderne folosesc oamenii din HR pentru a atrage cei mai buni angajaţi de la concurenţă
O parte din interviul susţinut de candidaţi este filmat. Head-hunterii şi reprezentanţii companiei care vrea să angajeze semnează contracte de confidenţialitate, astfel încât candidaţii să nu aibă probleme în cazul în care sunt deja angajaţi într-o companie concurentă. (continuare)
Povestea unui manager de HR dintr-o multinaţională cu peste 1.000 de angajaţi pe care concurenţa încearcă să-l „vâneze“ de două săptămâni
O zi ca oricare alta, în care te aştepţi să discuţi cu managerii cu care ai deja întâlnirile programate, să mai lucrezi la diferite analize până la un moment dat, când primeşti un telefon. O voce de femeie se scuză pentru deranj, mă întreabă dacă pot vorbi, după care se prezintă: este reprezentanta unei firme de recrutare, îmi spune că a primit nişte recomandări despre mine şi îmi prezintă succint profilul unei poziţii. Discutăm puţin despre poziţie... discutăm despre aşteptările lor... o conversaţie aproape lejeră, ca între doi profesionişti. Îi spun că nu sunt interesat momentan şi că rămâne să ţinem legătura (continuare)
Şeful gigantului EADS: Mai angajăm 300 de oameni la fabrica din Ghimbav
Şeful gigantului EADS: Mai angajăm 300 de oameni la fabrica din Ghimbav
Louis Gallois, 67 de ani, directorul executiv al EADS, un gigant mondial cu afaceri de 45 de miliarde de euro anual, spune că România a făcut progrese importante de la ultima sa vizită în urmă cu zece ani şi că acum îi dă impresia unei ţări care se dezvoltă rapid. (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.