Prima pagina » Articole » Relatii si conditii de munca, sanatate si securitate in munca
454 articole
Noii miniştri şi-au dat seama că nu ştiu numărul de salariaţi din economie şi au întrunit o şedinţă cu şefii a 8 instituţii
Noii miniştri şi-au dat seama că nu ştiu numărul de salariaţi din economie şi au întrunit o şedinţă cu şefii a 8 instituţii
Guvernul a descoperit în sfârşit ceea ce ZF a scris în repetate rânduri: că există contradicţii uriaşe în ceea ce priveşte indicatorul despre numărul de salariaţi din economie, în funcţie de rapoartele întocmite de diferite instituţii. (continuare)
Germanii de la Metro au cu 2.500 de angajaţi mai puţin decât acum doi ani
Germanii de la Metro au cu 2.500 de angajaţi mai puţin decât acum doi ani
Grupul german Metro, prezent pe piaţa locală cu reţeaua cash&carry Metro Cash & Carry şi cu hipermar­ke­turile Real, avea la finalul anului trecut în România 12.037 de angajaţi, cu peste 1.100 mai puţini decât în urmă cu circa un an şi cu circa 2.500 mai puţini decât la finele lui 2009, potrivit datelor publicate de companie în raportul anual. (continuare)
Opt instituţii vor număra salariaţii
Noii miniştri al muncii şi al finanţelor şi-au dat seama că nu ştiu numărul exact de salariaţi din economie şi s-au întrunit ieri într-o şedinţă cu şefii altor şase instituţii, ca să-l afle. Astfel, Guvernul a descoperit în sfârşit ceea ce ZF a scris în repetate rânduri: că există contradicţii uriaşe în ceea ce priveşte numărul de salariaţi din economie, în funcţie de rapoartele diferitelor instituţii. (continuare)
Şeful Oil Terminal spune că 400 de angajaţi sunt total inutili, dar nu-şi permite să-i dea afară
Şeful Oil Terminal spune că 400 de angajaţi sunt total inutili, dar nu-şi permite să-i dea afară
Conducerea Oil Terminal (OIL), cel mai mare operator de transport al produselor petroliere din portul Constanţa, care a ajuns într-o situaţie financiară dificilă, spune că ar putea renunţa şi mâine la 400 de oameni dintr-un total de 1.200 cât are în prezent compania, fără să fie afectată activitatea, însă condiţiile impuse prin contractul colectiv de muncă sunt atât de favorizante pentru angajaţi încât aceasta nu-şi poate permite să-i concedieze. (continuare)
HR Conference 2012: revenirea pieţei muncii, recrutarea unui CEO de valoare, ce vor angajaţii
HR Conference 2012: revenirea pieţei muncii, recrutarea unui CEO de valoare, ce vor angajaţii
Care este cea mai mare provocare a directorului de resurse umane al anului 2012? De ce pierd angajatorii procesele cu angajaţii şi cum trebuie să se comporte în cazul în care sunt nevoiţi să facă restructurări? Cum îţi dai seama încă de la recrutare că managerul pe care îl aduci în companie va lua decizii corecte şi din punct de vedere moral pentru a genera profit? Cât de mult contează pentru un angajat să fie promovat sau să fie lăsat să plece la ora 17 acasă şi ce impact au aceste abordări în business? (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.