Prima pagina » Articole » Salarizare, compensatii si beneficii
423 articole
Criza topeste peste noapte veniturile in viitoarea lege a salarizarii
Criza topeste peste noapte veniturile in viitoarea lege a salarizarii
Legea salarizarii unice, care stabileste un nou mod de calcul al salariilor bugetarilor, pe baza unui coeficient de maxim 15 salarii minime pe economie, nemultumeste sindicatele, in special pe cele din invatamant, care ameninta cu greva generala. (continuare)
Concediu fara plata la ING Bank pentru reducerea cheltuielilor cu salariile
Concediu fara plata la ING Bank pentru reducerea cheltuielilor cu salariile
Inca din prima parte a anului, ING Bank Romania a introdus un sistem de reducere a costurilor cu salariile prin care angajatii isi iau doua saptamani de concediu fara plata, pe baza de voluntariat, pana la sfasitul anului, a declarat Misu Negritoiu, directorul general al bancii. El spune ca s-a numarat printre primii care si-au luat vacanta neplatita, din aprilie. (continuare)
Elena Banuta, director de dezvoltare resurse umane in cadrul Mobexpert: Un middle manager castiga la inceputul carierei
Elena Banuta, director de dezvoltare resurse umane in cadrul Mobexpert: Un middle manager castiga la inceputul carierei
Salariul cu care debuteaza un middle manager in cadrul Mobexpert, cel mai mare jucator din industria mobilei, este comparabil cu cel al unui profesor de liceu aflat la inceputul carierei, adica un venit lunar de aproape 240 de euro. Totusi, venitul pe care il primeste un middle manager din aceasta industrie este mult mai mic decat cel al unui angajat pe aceeasi pozitie dintr-o banca, care anul trecut castiga, in medie, un salariu net de aproximativ 1.630 de euro. (continuare)
Executivii americani vor mai vedea cresteri salariale abia de la anul
Executivii americani vor mai vedea cresteri salariale abia de la anul
O mare parte din angajatii si managerii americani vor avea parte din nou de bonusuri si de cresteri salariale de pana la 3% abia incepand cu 2010, arata cele mai recente cercetari realizate de compania de consultanta Watson Wyatt. (continuare)
Cosmin Ciobanu, director de resurse umane al UTI Grup: Daca vom mari salariile in 2009, ne vom orienta spre partea variabila. Momentan nu se pune problema unor cresteri
Cosmin Ciobanu, director de resurse umane al UTI Grup: Daca vom mari salariile in 2009, ne vom orienta spre partea variabila. Momentan nu se pune problema unor cresteri
O solutie pentru marirea salariilor fara ca bugetele companiilor sa fie afectate este cresterea partii variabile a pachetelor salariale care se acorda in functie de performanta angajatilor. (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.