3342 articole
Guvernul pregăteşte din nou modificarea Codului muncii
Guvernul pregăteşte modificarea Codului muncii şi ar putea să-şi angajeze din nou răspunderea în faţa Parlamentului, în septembrie sau octombrie, pentru un pachet de legi care privesc relaţiile dintre angajat şi angajator. (continuare)
„Careul de aşi“ care a făcut exit din imobiliare după ce a administrat malluri şi birouri de două miliarde de euro
Patru dintre cei mai experimentaţi executivi din imobiliarele româneşti - Reuven Havar, Michael Lloyd, Alexander Hergan şi, săptămâna trecută, Ibrahim Paksoy - au renunţat în acest an la funcţiile de conducere a unora dintre cei mai puternici jucători de pe piaţa locală, după ce au administrat de-a lungul timpului active de peste două miliarde de euro. (continuare)
Bancherii fac cursuri pe bani europeni
Patru bănci au anunţat în ultimele două luni demararea unor proiecte de pregătire a propriilor angajaţi susţinute din fonduri europene, cu o valoare cumulată de 17,5 milioane de euro (echivalentul a 4,1 milioane de euro). (continuare)
După bonusuri anuale de zeci de mii de euro, angajaţii performanţi se mulţumesc şi cu programe de training, MBA sau concursuri
"Am nevoie de tine pentru că îmi eşti util", acesta este mesajul pe care încearcă să-l transmită angajatorii care încă mai alocă bugete pentru programe de training, MBA sau care îşi recompensează angajaţii prin intermediul unor concursuri interne. Într-un context în care unii analişti economici prevăd o scădere economică de 2% şi anul viitor, după ce mediul privat părea că a terminat cu restructurările şi dădea semne de revenire, o parte din angajatori şi-au dat seama că angajaţii au nevoie de stimulente - care nu reprezintă un efort financiar foarte mare- pentru a performa. (continuare)
Monica Boţocan, directorul de resurse umane al MSD: Într-o fuziune este important să comunici cu angajaţii chiar dacă nu ai toate informaţiile
Monica Boţocan, directorul de resurse umane al MSD: Într-o fuziune este important să comunici cu angajaţii chiar dacă nu ai toate informaţiile
Există două etape distincte în ceea ce priveşte procesul de comunicare cu angajaţii atunci când are loc o fuziune: momentul în care se face anunţul integrării, în care HR-ul trebuie să facă un plan de management al schimbării şi o strategie de comunicare cu angajaţii şi "Day One" după integrare, când apar cele mai multe întrebări de la angajaţi, este de părere Monica Boţocan, directorul de resurse umane al producătorului american de medicamente Merck, care se află pe locul şapte pe piaţa locală în topul jucătorilor de profil după fuziunea cu Schering Plough de anul trecut. (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140  141  142  143  144  145  146  147  148  149  150  151  152  153  154  155  156  157  158  159  160  161  162  163  164  165  166  167  168  169  170  171  172  173  174  175  176  177  178  179  180  181  182  183  184  185  186  187  188  189  190  191  192  193  194  195  196  197  198  199  200  201  202  203  204  205  206  207  208  209  210  211  212  213  214  215  216  217  218  219  220  221  222  223  224  225  226  227  228  229  230  231  232  233  234  235  236  237  238  239  240  241  242  243  244  245  246  247  248  249  250  251  252  253  254  255  256  257  258  259  260  261  262  263  264  265  266  267  268  269  270  271  272  273  274  275  276  277  278  279  280  281  282  283  284  285  286  287  288  289  290  291  292  293  294  295  296  297  298  299  300  301  302  303  304  305  306  307  308  309  310  311  312  313  314  315  316  317  318  319  320  321  322  323  324  325  326  327  328  329  330  331  332  333  334  335  336  337  338  339  340  341  342  343  344  345  346  347  348  349  350  351  352  353  354  355  356  357  358  359  360  361  362  363  364  365  366  367  368  369  370  371  372  373  374  375  376  377  378  379  380  381  382  383  384  385  386  387  388  389  390  391  392  393  394  395  396  397  398  399  400  401  402  403  404  405  406  407  408  409  410  411  412  413  414  415  416  417  418  419  420  421  422  423  424  425  426  427  428  429  430  431  432  433  434  435  436  437  438  439  440  441  442  443  444  445  446  447  448  449  450  451  452  453  454  455  456  457  458  459  460  461  462  463  464  465  466  467  468  469  470  471  472  473  474  475  476  477  478  479  480  481  482  483  484  485  486  487  488  489  490  491  492  493  494  495  496  497  498  499  500  501  502  503  504  505  506  507  508  509  510  511  512  513  514  515  516  517  518  519  520  521  522  523  524  525  526  527  528  529  530  531  532  533  534  535  536  537  538  539  540  541  542  543  544  545  546  547  548  549  550  551  552  553  554  555  556  557  558  559  560  561  562  563  564  565  566  567  568  569  570  571  572  573  574  575  576  577  578  579  580  581  582  583  584  585  586  587  588  589  590  591  592  593  594  595  596  597  598  599  600  601  602  603  604  605  606  607  608  609  610  611  612  613  614  615  616  617  618  619  620  621  622  623  624  625  626  627  628  629  630  631  632  633  634  635  636  637  638  639  640  641  642  643  644  645  646  647  648  649  650  651  652  653  654  655  656  657  658  659  660  661  662  663  664  665  666  667  668  669 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.