Prima pagina » Cautare » Articole
Rezultatele cautarii in articole
170 articole gasite
Cuvinte cautate: HR
Trainerii, printre cei platiti cel mai bine in resurse umane
Venituri cu pana la 15% mai mici pentru trainerii din provincie. Un trainer intern ia 2.000 de euro, in timp ce un specialist in recrutare poate castiga 1.400 de euro. Pentru un team-building, un trainer incaseaza intre 30 si 300 de euro pe zi... (continuare)
HR Microsoft: Este tot mai complicat să recrutezi în IT
HR Microsoft: Este tot mai complicat să recrutezi în IT
Facultăţile de calculatoare produc un număr insuficient de absolvenţi în raport cu nevoile de pe piaţa muncii, ceea ce a generat o competiţie foarte mare în rândul angajatorilor, care caută metode tot mai inovative de retenţie a angajaţilor, este de părere Vlad Bog, directorul de resurse umane al Microsoft România, subsidiara locală a celui mai mare furnizor de software din lume.... (continuare)
HR Club oferă 20 de burse pentru studenţii care vor să participe la o şcoală de vară
Studenţii din ani terminali şi masteranzii care vor să îşi dezvolte o carieră în domeniul resurselor umane se pot înscrie până pe 25 mai în cursa pentru cele 20 de burse oferite de HR Club, asociaţie a profesioniştilor în resurse umane din România... (continuare)
Vă duceţi la conferinţe de HR ca la un concert sau chiar vă folosesc sfaturile speakerilor?
Vă duceţi la conferinţe de HR ca la un concert sau chiar vă folosesc sfaturile speakerilor?
De departe, unul dintre cele mai aşteptate evenimente de anul acesta a fost venirea miliardarului britanic Richard Branson săptămâna trecută la Bucureşti pentru un speech pe tema leadership-ului, el fiind unul dintre cei mai apreciaţi şi cunoscuţi oameni de afaceri mai ales prin prisma ideilor sale inedite de afaceri.... (continuare)
Angajaţi după „feeling“ sau după recomandările HR-ului?
Angajaţi după „feeling“ sau după recomandările HR-ului?
Fiecare manager se află la un moment dat în situaţia de a face angajări, însă practica a arătat că cele mai moderne instrumente de recrutare folosite de HR sunt adesea inutile dacă intervine "feelingul" şefului în legătură cu un candidat. Un manager care a recrutat peste 100 de angajaţi şi care a văzut în ultimii ani sute de candidaţi a spus că niciodată nu a lăsat HR-ul ca măcar să selecteze oamenii care să vină la interviu, ci a vrut să-i vadă el pe toţi.... (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34