Prima pagina » Cautare » Articole
Rezultatele cautarii in articole
170 articole gasite
Cuvinte cautate: HR
Cum sa recompensam fara bani angajatii. Angajatorii de criza:
Cum sa recompensam fara bani angajatii. Angajatorii de criza: "Zi mersi ca nu te dau afara" sau "Multumesc. Ai facut o treaba buna". Cum e mai bine?
O viziune mai cinica, dar devenita foarte populara in ultimul timp, este ca cea mai mare rasplata pe care o pot primi angajatii din partea sefilor intr-o perioada cum este cea de fata este sa nu fie dati afara. Reversul unei astfel de strategii este ca atunci cand economia va reintra pe un trend ascendent (sau chiar inainte), angajatii care au primit un astfel de tratament vor fi primii care vor pleca din companie.... (continuare)
Scoala de Vara HR Club Next Generation editia III-a
Scoala de Vara HR Club Next Generation editia III-a
Bucuresti, 6 iulie 2009. Peste 35 de profesionisti in resurse umane din companii multinationale si autohtone membri ai HR Club sunt traineri si tutori pentru 30 de studenti selectati din Bucuresti, Iasi, Constanta, Cluj, Oradea si Timisoara. Timp de doua saptamani, tinerii vor avea ocazia sa invete ce inseamna sa lucrezi in domeniul resurselor umane in cadrul scolii de vara HR Club Next Generation.... (continuare)
Scoala de vara HR Club Next Generation s-a incheiat
Scoala de vara HR Club Next Generation s-a incheiat
Bucuresti, 17 iulie 2009. Incheierea cursurilor scolii de vara HR Club Next Generation a fost marcata printr-o festivitate de premiere a participantilor. Cei 30 de cursanti, impartiti in 5 echipe, au avut de rezolvat pe parcursul celor doua saptamani de curs un studiu de caz complex, ce a constat in definirea strategiei de motivare a angajatilor dintr-o fabrica de oglinzi auto. Evaluarea lor s-a facut pe baza a trei criterii: pragmatism, viziunea de ansamblu si creativitatea solutiilor propuse.... (continuare)
Directorii de HR n-ar trebui sa trimita la training angajatii prea incarcati
Directorii de HR n-ar trebui sa trimita la training angajatii prea incarcati
Trainingul este vital, mai ales pe timp de criza. Important este sa fie facut cand trebuie si pentru cine trebuie. Angajatii care participa la programe de training, fara ca directorul de resurse umane sa tina cont de proiectele in care sunt implicati sau cat de ocupati sunt, pot deveni frustrati in timp, iar nivelul lor de atentie si implicare scade.... (continuare)
Mai bine de 80% din beneficiarii fondurilor europene pentru HR sunt institutii publice. Privatii au castigat doar 57 de proiecte
Mai bine de 80% din beneficiarii fondurilor europene pentru HR sunt institutii publice. Privatii au castigat doar 57 de proiecte
Estimarile AMPOSDRU, autoritatea de management care gestioneaza fondurile europene pentru resurse umane, arata ca mai mult de 80% din cei carora li s-au aprobat proiectele depuse anul trecut sunt institutii publice, la polul opus aflandu-se companiile private, care au castigat pana acum finantari pentru numai 57 de proiecte.... (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34