Prima pagina » Cautare » Articole
Rezultatele cautarii in articole
141 articole gasite
Cuvinte cautate: manageri
Misu Negritoiu, ING Bank, Management
Misu Negritoiu, ING Bank, Management
Varsta nu este o bariera pentru ascensiunea pe pozitii de management, spune Misu Negritoiu, 59 de ani, CEO al ING, care a intrat in banca la 47 de ani, dupa ce fusese ministru si consilier prezidential, devenind presedintele bancii la 55 de ani. "Pana la 35 de ani nu am avut nicio pozitie de management. La 39 de ani am prins Revolutia si practic m-am reinventat. Cine nu a prins o pozitie de management pana la 40 de ani sa nu intre in panica", a spus ieri Negritoiu, invitatul intalnirii lunare "Meet the CEO" organizata de BUSINESS Magazin.... (continuare)
De ce nu formeaza managerii romani succesori: se tem ca vor ramane fara job daca exista cineva care ii poate inlocui
De ce nu formeaza managerii romani succesori: se tem ca vor ramane fara job daca exista cineva care ii poate inlocui
Majoritatea liderilor din cele mai puternice companii din lume au dezvoltat planuri de succesiune pentru angajatii-cheie, spre deosebire de managerii romani, care inca nu vor sa auda de ideea existentei unei persoane care ar putea sa le ia locul, sustine Harry Meintassis, general manager al companiei de consultanta in management Hay Group Romania.... (continuare)
Un consultant poate castiga la fel de bine ca un manager de companie, spun fosti executivi din farma
Un consultant poate castiga la fel de bine ca un manager de companie, spun fosti executivi din farma
Dragos Dinu, fostul CEO al grupului farmaceutic A&D Pharma si Nicolae Voiculescu, fostul sef al Novartis Romania, spun ca din consultanta se castiga la fel de bine ca intr-o companie privata. In 2008 ei au pus bazele companiei de consultanta specializata pe industria de sanatate Link Resource, alaturi de Ion Nestor, partener coordonator al firmei de avocatura Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen (NNDKP), iar anul trecut au avut o cifra de afaceri de peste 1 mil. euro.... (continuare)
Managerii de HR ar trebui sa lucreze mai destept, nu mai mult
Managerii de HR ar trebui sa lucreze mai destept, nu mai mult
Liderii departamentelor de resurse umane ar trebui sa fie alaturi de angajati mai mult ca niciodata in perioadele de criza. Specialistii in resurse umane spun ca exista metode prin care poate creste productivitatea si implicarea angajatilor fara costuri mari.... (continuare)
Sfat pentru managerii de HR: Fiti cu ochii pe angajatii buni si nu va temeti de schimbare
Sfat pentru managerii de HR: Fiti cu ochii pe angajatii buni si nu va temeti de schimbare
Directorii de resurse umane ar trebui sa ajute businessul sa se optimizeze, dar, in acelasi timp, trebuie sa aduca un suflu nou in companii, sa determine angajatii sa fie flexibili la schimbare, pentru a obtine rezultatele dorite, fara costuri mari. Perioadele de criza ar trebui sa aduca "oxigen" organizatiilor, care au ocazia sa se reinventeze si sa devina mai bune.... (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29