Atenţie cât munceşti ca să nu devii depresiv
Funcţionarii care lucrează cel puţin 11 ore pe zi se confruntă cu un risc de două ori mai mare de a suferi de depresie gravă, faţă de colegii lor care muncesc şapte ore pe zi, potrivit unui studiu realizat în Marea Britanie şi publicat în SUA, potrivit AFP. (continuare)
Funcţionarii care lucrează cel puţin 11 ore pe zi se confruntă cu un risc de două ori mai mare de a suferi de depresie gravă, faţă de colegii lor care muncesc şapte ore pe zi, potrivit unui studiu realizat în Marea Britanie şi publicat în SUA, potrivit AFP. (continuare)
Cum să-ţi motivezi angajaţii fără să le dai bani: laudă-i, spune-le că au abilităţi de lider şi fă-i să creadă că ideile tale le aparţin
Managerii ar trebui să aibă un vocabulor generos pentru cuvintele de laudă adresate angajaţilor, să nu le dea ordine sau să-i critice, dacă vor să-şi recompenseze angajaţii fără costuri financiare. (continuare)
Managerii ar trebui să aibă un vocabulor generos pentru cuvintele de laudă adresate angajaţilor, să nu le dea ordine sau să-i critice, dacă vor să-şi recompenseze angajaţii fără costuri financiare. (continuare)
De'Longhi ar putea angaja între 600 şi 1000 de oameni la Cluj
Producătorul italian de electrocasnice De'Longhi, care are afaceri de 1,8 mld. euro anual şi peste 7.000 de salariaţi, ar putea angaja cel între 600 şi 1000 de oameni în fabrica din Cluj, potrivit lui Alin Tişe, preşedintele CJ Cluj. (continuare)
Producătorul italian de electrocasnice De'Longhi, care are afaceri de 1,8 mld. euro anual şi peste 7.000 de salariaţi, ar putea angaja cel între 600 şi 1000 de oameni în fabrica din Cluj, potrivit lui Alin Tişe, preşedintele CJ Cluj. (continuare)
ANOFM: Cele mai multe locuri de muncă pentru români, prin EURES, sunt în Germania şi Norvegia
Germania şi Norvegia sunt ţările cu cele mai multe locuri de muncă disponibile şi pentru români prin reţeaua europeană EURES, în total aproape 1.000 de români putând să se angajeze în cele două state, a spus preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Elvira Rodica Andronescu. (continuare)
Germania şi Norvegia sunt ţările cu cele mai multe locuri de muncă disponibile şi pentru români prin reţeaua europeană EURES, în total aproape 1.000 de români putând să se angajeze în cele două state, a spus preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Elvira Rodica Andronescu. (continuare)
“Peste tot în lume liderii politici îşi numesc oamenii în funcţii de conducere la companiile de stat, dar îi aleg dintr-o listă de oameni competenţi”
La nivelul companiilor de stat din România nu s-a reuşit o profesionalizare a managementului, pentru că nu s-a făcut o detaşare între partea profesională şi partea politică, de aceea joaca cu numirea şi destituirea consilierilor guvernamentali la conducerea marilor companii de stat care au afaceri anuale de sute de milioane de euro arată de ce companiile de stat sunt ineficiente. (continuare)
La nivelul companiilor de stat din România nu s-a reuşit o profesionalizare a managementului, pentru că nu s-a făcut o detaşare între partea profesională şi partea politică, de aceea joaca cu numirea şi destituirea consilierilor guvernamentali la conducerea marilor companii de stat care au afaceri anuale de sute de milioane de euro arată de ce companiile de stat sunt ineficiente. (continuare)
Evenimente
Practica desavarseste arta leadership-ului
23 Februarie 2011, Bucuresti – Dupa aproape trei ani si sase editii, LEADERS School, unica scoala de leadership din Romania pentru tinerii cu varste intre 18 si 25 de ani, isi schimba formatul si isi va supune viitorii participanti la provocarile a doua simulari de afaceri, pe mize reale, transformand teoria in practica. (continuare)
23 Februarie 2011, Bucuresti – Dupa aproape trei ani si sase editii, LEADERS School, unica scoala de leadership din Romania pentru tinerii cu varste intre 18 si 25 de ani, isi schimba formatul si isi va supune viitorii participanti la provocarile a doua simulari de afaceri, pe mize reale, transformand teoria in practica. (continuare)
Business Ethics 360° - "Testul de leadership: Cum sa construiesti o organizatie sustenabila"
Fundatia Post Privatizare si editura Curtea Veche Publishing va invita la a doua editie Business Ethics 360°! In data de 8 iunie, in sala Fortuna a Hotelului Intercontinental, vom reuni lideri corporativi si organizationali, manageri si antreprenori la conferinta “Testul de leadership – Cum sa construiesti o organizatie sustenabila”. Utilizatorii Profesiionline.ro pot castiga una din cele 5 invitatii la conferinta. Va puteti inscrierile trimitand CV-urile dumneavoastra pe adresa candidati@profesiionline.ro, pana la data de 31 mai 2010. (continuare)
Fundatia Post Privatizare si editura Curtea Veche Publishing va invita la a doua editie Business Ethics 360°! In data de 8 iunie, in sala Fortuna a Hotelului Intercontinental, vom reuni lideri corporativi si organizationali, manageri si antreprenori la conferinta “Testul de leadership – Cum sa construiesti o organizatie sustenabila”. Utilizatorii Profesiionline.ro pot castiga una din cele 5 invitatii la conferinta. Va puteti inscrierile trimitand CV-urile dumneavoastra pe adresa candidati@profesiionline.ro, pana la data de 31 mai 2010. (continuare)
On the move
Elena Tutunaru a fost numită National Sales Manager în cadrul CIG România
Cooptată în echipa CIG România în septembrie 2010, Elena Tutunaru a fost numită National Sales Manager. În această poziţie, Elena Tutunaru se ocupă atât de dezvoltarea şi coordonarea echipei de vânzări, cât şi de extinderea reţelei de unităţi teritoriale a companiei. (continuare)
Cooptată în echipa CIG România în septembrie 2010, Elena Tutunaru a fost numită National Sales Manager. În această poziţie, Elena Tutunaru se ocupă atât de dezvoltarea şi coordonarea echipei de vânzări, cât şi de extinderea reţelei de unităţi teritoriale a companiei. (continuare)
Ioana Bulat - noul PR Manager al Xerox Romania
Ioana Bulat s-a alăturat echipei Xerox România, în poziţia de PR Manager, începând din data de 15 iulie 2010. Ea va elabora şi implementa strategia de PR a companiei şi va coordona activităţile de comunicare ale Xerox România. (continuare)
Ioana Bulat s-a alăturat echipei Xerox România, în poziţia de PR Manager, începând din data de 15 iulie 2010. Ea va elabora şi implementa strategia de PR a companiei şi va coordona activităţile de comunicare ale Xerox România. (continuare)
BCR are un nou responsabil pentru ariile Operaţiuni & IT
BCR l-a numit pe Christian Bruckner în funcţia de consilier al Comitetului Executiv responsabil pentru ariile Operaţiuni & IT, el preluând, astfel, atribuţiile Oanei Petrescu, care a fost numită recent vicepreşedinte Retail & Private Banking în cadrul instituţiei de credit. (continuare)
BCR l-a numit pe Christian Bruckner în funcţia de consilier al Comitetului Executiv responsabil pentru ariile Operaţiuni & IT, el preluând, astfel, atribuţiile Oanei Petrescu, care a fost numită recent vicepreşedinte Retail & Private Banking în cadrul instituţiei de credit. (continuare)
Henkel a adus un german ca director de marketing pe divizia de detergenţi
Subsidiara producătorului de bunuri de larg consum Henkel, care are pe piaţa locală trei divizii - detergent, cosmetice şi adezivi - a adus un executiv din Germania pentru poziţia de marketing manager pentru detergenţi. Stefan Klinger, 35 de ani, a fost numit în funcţie la 1 iulie, anterior ocupând diverse poziţii în cadrul companiei din Düsseldorf (Germania) în departamentele de marketing şi vânzări. (continuare)
Subsidiara producătorului de bunuri de larg consum Henkel, care are pe piaţa locală trei divizii - detergent, cosmetice şi adezivi - a adus un executiv din Germania pentru poziţia de marketing manager pentru detergenţi. Stefan Klinger, 35 de ani, a fost numit în funcţie la 1 iulie, anterior ocupând diverse poziţii în cadrul companiei din Düsseldorf (Germania) în departamentele de marketing şi vânzări. (continuare)
DTZ Echinox şi-a schimbat şeful departamentului de retail
Răzvan Sin este noul director al departamentului de retail în cadrul firmei de consultanţă imobiliară DTZ Echinox, consultantul înlocuind-o pe Aura Voiculescu, care a părăsit firma pentru a urma cursurile unui MBA în Australia. Aura Voiculescu s-a aflat la conducerea departamentului pentru o perioadă de 18 luni, de când a înlocuit-o pe Oana Iliescu, pormovată pe poziţia de codirector executiv al firmei care a înregistrat venituri de 2,5 milioane de euro în 2009. (continuare)
Răzvan Sin este noul director al departamentului de retail în cadrul firmei de consultanţă imobiliară DTZ Echinox, consultantul înlocuind-o pe Aura Voiculescu, care a părăsit firma pentru a urma cursurile unui MBA în Australia. Aura Voiculescu s-a aflat la conducerea departamentului pentru o perioadă de 18 luni, de când a înlocuit-o pe Oana Iliescu, pormovată pe poziţia de codirector executiv al firmei care a înregistrat venituri de 2,5 milioane de euro în 2009. (continuare)
Interviuri Video
Interviu cu Deborah Roebuck, PhD, Profesor de management si Prof. Dr Stephen Brock, Presedintele companiei Human Capital Development, Inc.
Diferentele intre sistemul de invatamant superior american si cel romanesc. Cum putem alege in... (vezi video)
Diferentele intre sistemul de invatamant superior american si cel romanesc. Cum putem alege in... (vezi video)
Interviu Video cu Jean-Michel Viola
Jean-Michel Viola (PhD, HEC Montreal, MBA, BSc. University Paris, are o experienta profesionala... (vezi video)
Jean-Michel Viola (PhD, HEC Montreal, MBA, BSc. University Paris, are o experienta profesionala... (vezi video)
Interviu Sid Jacobson, NLP Society Trainer
Sid Jacobson este unul dintre primii traineri certificati de Society of NLP. Folosind ultimele... (vezi video)
Sid Jacobson este unul dintre primii traineri certificati de Society of NLP. Folosind ultimele... (vezi video)
Interviu Video cu Geoff Armstrong
Geoff Armstrong a fost in perioada 1992-2008 Director General al Chartered Institute of Personnel... (vezi video)
Geoff Armstrong a fost in perioada 1992-2008 Director General al Chartered Institute of Personnel... (vezi video)
Alegeti anuntul potrivit cu domeniul de activitate
KPMG Romania
Bucuresti
Bucuresti
Banca Romaneasca
Bucuresti
Bucuresti
Vodafone
Bucuresti
Bucuresti
Continental Hotels
Bucuresti
Bucuresti
Microsoft Romania
Bucuresti
Bucuresti
Rompetrol
Bucuresti
Bucuresti
Aviva Asigurari de Viata
Bucuresti
Bucuresti
Accenture
Bucuresti
Bucuresti
Coca-Cola HBC Romania
Bucuresti
Bucuresti
Zentiva SA
Bucuresti
Bucuresti
Joburile saptamanii recomandate de Profesii Online
Video CV - Exclusiv pe Profesii Online
Profesii Online raspunde nevoii de noutate de pe piata recrutarii de top management oferind un instrument inovator: Video CV-ul. Video CV-ul se dovedeste la nivel international o modalitate directa si extrem de eficienta de autopromovare pentru candidatii ce vizeaza pozitii de top. (continuare)
5 motive pentru un cv pe Profesii Online
Stim ca nu aveti timp, insa stim si ca nu ati refuza cele mai bune oferte
5 motive pentru un CV pe Profesii Online:
Profesii Online este instrumentul oferit candidatilor de top/middle management si specialistilor pentru a fi la curent cu cele mai noi si interesante oferte de munca. Profesii Online isi respecta candidatii, furnizeaza solutii de inregistrare usoara, intr-un interval scurt de timp si garanteaza confidentialitatea informatiilor prezentate in CV. Iata aici 5 motive pentru a va inregistra CV-ul pe Profesii Online. (continuare)
Profesii Online garanteaza confidentialitatea
Confidentialitatea este dreptul fundamental al oricarui utilizator de servicii de recrutare online. Acesta este unul din motivele pentru care Profesii Online acorda prioritate confidentialitatii. (continuare)
Serviciile noastre
Profesii Online este instrumentul ce ofera echilibrul perfect intre contentul de specialitate si serviciile dezvoltate de profesionistii nostri.
Parteneri Profesii Online
Asebuss
EXEC-EDU este unul dintre cei mai importanti jucatori pe piata programelor complexe de instruire din Romania. EXEC-EDU a fost... (continuare)
EXEC-EDU este unul dintre cei mai importanti jucatori pe piata programelor complexe de instruire din Romania. EXEC-EDU a fost... (continuare)
Fundatia Post-Privatizare
Fundaţia Post-Privatizare (FPP) este una dintre cele mai importante organizaţii pentru antreprenoriat din România. Fondată... (continuare)
Fundaţia Post-Privatizare (FPP) este una dintre cele mai importante organizaţii pentru antreprenoriat din România. Fondată... (continuare)
Business-Edu
Business-Edu a fost creat in 2004 de catre PUBLIC SHARE ca eveniment dedicate invatatii in organizatii si educatiei de... (continuare)
Business-Edu a fost creat in 2004 de catre PUBLIC SHARE ca eveniment dedicate invatatii in organizatii si educatiei de... (continuare)
HR Club
HR Club este asociatia specialistilor in Resurse Umane care activeaza ca cea mai reprezentativa voce profesionala prin... (continuare)
HR Club este asociatia specialistilor in Resurse Umane care activeaza ca cea mai reprezentativa voce profesionala prin... (continuare)
Tryact HRD
Tryact HRD este o firma specializata in Dezvoltarea Resurselor Umane. Serviciile noastre au la baza trei idei in care credem:... (continuare)
Tryact HRD este o firma specializata in Dezvoltarea Resurselor Umane. Serviciile noastre au la baza trei idei in care credem:... (continuare)
Leaders Romania
LEADERS Romania este o organizatie non-guvernamentala infiintata in urma cu 8 ani la initiativa unor tineri entuziasti si care... (continuare)
LEADERS Romania este o organizatie non-guvernamentala infiintata in urma cu 8 ani la initiativa unor tineri entuziasti si care... (continuare)
Centrul de Dezvoltare Manageriala
Fundatia Centrul de Dezvoltare Manageriala (CDM), sprijina dezvoltarea organizatiilor prin servicii de consultanta si... (continuare)
Fundatia Centrul de Dezvoltare Manageriala (CDM), sprijina dezvoltarea organizatiilor prin servicii de consultanta si... (continuare)
Mind Express
Pentru 38 de companii din Romania, MINDexpress inseamna respectarea in detaliu a angajamentelor asumate.
Pentru 413 echipe... (continuare)
Pentru 38 de companii din Romania, MINDexpress inseamna respectarea in detaliu a angajamentelor asumate.
Pentru 413 echipe... (continuare)