Abilitati practice de recrutare si selectie 4 - 5 iunie 2009

Prin intermediul acestui seminar va oferim posibilitatea de a va familiariza cu diverse metode si instrumente de selectie si evaluare, concentrandu-ne indeosebi  asupra procesului de intervievare. Toate aceste metode tin cont de specificul pietei romanesti de recrutare si sunt prezentate interactiv, intr-o maniera practica, prin exercitii.

Continutul programului:

- Cum planificam procesul de recrutare
- Cum definim criteriile de selectie si evaluare
- Recrutarea bazata pe "competente"
- Operationalizarea competentelor
- Definirea profilului postului vacant
- Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile
- Tehnici si metode de intervievare - Interviul structurat comportamental
- Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante
- Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia
- Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare
- Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica

Beneficiile participarii:

- Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei
- Training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie
- Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)
- Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu

Trainer

Loredana Vladareanu – Head of Recruitment & Selection Services, este absolventa a facultatii de psihologie. Loredana este certificata in metodologia Hogan Assessment Systems si are o experienta de peste 5 ani ca recruiter. In cadrul HART Consulting a derulat proiecte de recrutare, evaluare, dezvoltare si consiliere profesionala.

Detaliile participarii


- Durata – 2 zile
- Data - 4 - 5 iunie 2009
- Locatia – Bucuresti
- Termen limita pentru inscrieri – 29 mai

Pentru mai multe detalii sau informatii, accesati link-ul: Seminarii, sau contactati-ne la adresa de email alexandra.urseanu@hart.ro

Taguri: Recrutare, Selectie, Hart