Prima pagina » Articole » Recrutare si evaluare angajati
551 articole
Roxana Ciltea: Cel mai mult am platit 10.000 de euro pentru recrutarea unui top manager
Roxana Ciltea: Cel mai mult am platit 10.000 de euro pentru recrutarea unui top manager
"In general nu ne-a luat niciodata mai mult de doua luni sa recrutam un manager. In acest timp intra procesul de recrutare al agentiei, dar si interviurile finale in compania noastra, la nivel de zona sau la nivelul sediului central, daca vorbim de o pozitie de top management", explica Roxana Ciltea (continuare)
Lugera & Makler: multinationalele nu asteapta momentele de criza pentru a face restructurari
Lugera & Makler: multinationalele nu asteapta momentele de criza pentru a face restructurari
Reprezentantii grupului olandez Lugera & Makler, jucatorul numarul doi de pe piata locala de recrutare, spun ca multinationalele sunt mai la "adapost" in actualul context economic, efectele crizei fiind resimtite in special de catre companiile romanesti (continuare)
Sfatul specialistului: Nicoleta Udrea, director de consultanta al companiei specializate in servicii de resurse umane Skill Team: cat de mult conteaza brandul de angajat in contextul actual
Sfatul specialistului: Nicoleta Udrea, director de consultanta al companiei specializate in servicii de resurse umane Skill Team: cat de mult conteaza brandul de angajat in contextul actual
Specialistii de resurse umane nu sunt preocupati doar de beneficiile angajatorului. In conditiile crizei economice se manifesta un real interes pentru angajat si statutul acestuia. Ne vom confrunta cu situatii neobisnuite pentru care nu ne-am pregatit. Nici macar specialistii de resurse umane nu au luat in calcul aceasta varianta (continuare)
De ce se tem executivii sa angajeze oameni noi si prefera sa pastreze angajatii neperformanti
De ce se tem executivii sa angajeze oameni noi si prefera sa pastreze angajatii neperformanti
Angajatii neperformanti sunt cei care le dau cele mai multe batai de cap managerilor. Cu toate acestea, foarte multi manageri spun ca prefera sa lucreze cu persoane pe care le cunosc, chiar daca acestea nu au cele mai bune rezultate, decat sa o ia de la capat si sa recruteze angajati noi (continuare)
55% din executivi sunt dispusi sa se relocheze in alta tara
55% din executivi sunt dispusi sa se relocheze in alta tara
Aproximativ 84% din executivii din intreaga lume sunt dispusi sa se relocheze la nivel international, chiar si in conditiile in care economia mondiala trece printr-o perioada destul de tumultuoasa, arata un sondaj efectuat de catre Korn/Ferry International, una dintre cele mai mari companii de consultanta in managementul resurselor umane (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.