Prima pagina » Articole » Salarizare, compensatii si beneficii
423 articole
Statul a fost cel mai activ actor pe piata muncii in T1
Statul a fost cel mai activ actor pe piata muncii in T1
Angajatorii de la stat au raportat cea mai ridicata rata a locurilor de munca vacante in primele trei luni ale anului, potrivit datelor publicate de Institutul National de Statistica (INS). Cea mai mare cerere de forta de munca s-a inregistrat in primul trimestru al anului in activitatile de sanatate si asistenta sociala si in cele din administratia publica. (continuare)
Salariile la stat cresc in continuare, cu 16-36%. Cum comentati?
Salariile la stat cresc in continuare, cu 16-36%. Cum comentati?
Salariile angajatilor de la stat au crescut in februarie si martie cu marje cuprinse intre 16 si 36% fata de aceeasi perioada a anului trecut, contrazicand astfel declaratiile Guvernului de la inceputul acestui an, potrivit carora cheltuielile cu personalul bugetar vor fi reduse in acest an. (continuare)
Corina Irimie, HR manager Microsoft: A nu taia costurile inseamna sa negi situatia actuala
Corina Irimie, HR manager Microsoft: A nu taia costurile inseamna sa negi situatia actuala
Microsoft Romania, filiala locala a celui mai mare producator de soft din lume, a adaptat bugetele de training la criza, reducand cheltuielile de calatorii pentru formare in strainatate si organizand programe de training sub alte forme, mai ales cu ajutorul expertilor din firma. Compania nu mai acorda cresteri salariale de merit anul acesta, insa pastreaza beneficiile pentru toti angajatii. (continuare)
Managerii recompenseaza performanta angajatilor prin beneficii invizibile
Managerii recompenseaza performanta angajatilor prin beneficii invizibile
Managerii devin tot mai creativi atunci cand vine vorba de motivarea si loializarea angajatilor, in conditiile in care constrangerile de business impun reducerea bugetelor de resurse umane. (continuare)
O treime din executivii de top din multinationale raman cu salarii de maximum 13.000 de euro in 2009. Cum comentati?
O treime din executivii de top din multinationale raman cu salarii de maximum 13.000 de euro in 2009. Cum comentati?
Aproximativ 30% dintre marile multinationale spun ca nu vor acorda nicio crestere salariala in cursul acestui an. O treime din companiile multinationale de pe piata locala au inghetat salariile tuturor angajatilor in acest an, ca urmare a aplicarii politicii de reducere de costuri si ca urmare a ajustarii bugetelor la conditiile de piata, potrivit ultimei actualizari din aprilie a studiului Total Remunerations Survey, realizat de compania de consultanta in resurse umane Mercer, prin partenerul sau local Consulteam. (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85 
Profesii Online este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.